© Universität Bielefeld
Bielefelder Instrumentenkasten Gleichstellung (BINKA) online
Die Universität hat ein neues Tool für Gleichstellungsarbeit. Der Bielefelder Instrumentenkasten Gleichstellung, kurz BINKA, sammelt Gleichstellungsmaßnahmen und -instrumente der Universität in Steckbriefen.
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© (c)2017 L.A.CICERO
Gender-Gastprofessorin Prof.in Dr. Londa Schiebinger – “Gendered Innovations: Enhancing Excellence in Science & Technology”
How can we harness the creative power of sex, gender, and intersectional analysis for discovery and innovation? This talk will explore what gendered innovations is, how it works, its methods […]
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© Universität Bielefeld
Universität unterstützt Familien
Umfangreiches Paket mit drei familienunterstützenden Maßnahmen für Studierende, Lehrende und Wissenschaftler*innen in der Qualifikation beschlossen.
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© Universität Bielefeld
CEWS Gleichstellungsranking: Universität vorn mit dabei
Universität Bielefeld unter den ersten zehn staatlichen Universitäten im “Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2023”.
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© Universität Bielefeld
Brainstorm – Wissenschaft trifft Improtheater
Was ist eigentlich der „Gender Pay Gap“? Und werden Frauen und Männer in der Gesundheitsversorgung gleichbehandelt? Auf diese und ähnliche Fragen liefert die nächste Ausgabe der Bielefelder Impro-Science-Show „Brainstorm“ überraschende […]
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© Gregor Herse
Mentoring-Programm movement.med gestartet
Medizinische Fakultät OWL fördert Frauen auf dem Weg zur Führungsposition in Forschung, Klinik und Management.
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© Universität Bielefeld
Gender-Report NRW: Universität weiterhin herausragend
Prorektorin für Personalentwicklung und Gleichstellung Prof.’in Dr. Marie I. Kaiser der Universität zur Platzierung der Universität im aktuellen Gender-Report NRW: „Gleichstellung auf alle Schultern verteilt“.
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© Universität Bielefeld/S. Tornede
Die Welt gerechter machen
Gender-Gastprofessorin Christine Bratu über Chancengleichheit im Beruf und analytische feministische Philosophie.
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© Universität Bielefeld
Personalnachrichten aus der Universität Bielefeld
Bielefefelder Forschende in Gremien gewählt und ausgezeichnet. Trauer um verstobene Wissenschaftler*innen.
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© Universität Bielefeld
Jahresempfang mit Preisvergaben und Festvortrag
Karl Peter Grotemeyer-Preis für hervorragende Leistungen und Gleichstellungspreis wurden vergeben.
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© Universität Bielefeld
Gleichstellungspreis für Professorin Friederike Eyssel und Organisationsgruppe Frauen*seminare
Die Auszeichnung wird auf dem Jahresempfang der Universität Bielefeld verliehen.
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© Universität Bielefeld
Gleichstellungsranking: Universität Bielefeld erneut in der Spitzengruppe
Ranking vergleicht wie Hochschulen im Bereich der Gleichstellung von Frauen und Männern aufgestellt sind und sich verändern.
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© Privat
Bielefelder Gleichstellungspreis geht an vier Nachwuchsforschende
Rektorat der Universität Bielefeld würdigt herausragende Abschlussarbeiten.
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© Universität Bielefeld
Nachhaltiger Einsatz für Chancengerechtigkeit und Vielfalt gewürdigt
Universität zum fünften Mal ausgezeichnet. Die Universität verbucht einen weiteren Erfolg, strukturell geschlechtergerechter und vielfältiger zu werden.
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© Universität Bielefeld
Zum Weltfrauentag: Wie Frauen kleingehalten werden
Am 8. März ist der jährliche internationale Frauentag. Die Soziologin Heidemarie Winkel erforscht, mit welchen Begründungen Frauen diskriminiert werden.
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© Universität Bielefeld / J. Dieckmann
Prorektorinnen und Prorektoren an der Universität gewählt
Neues Prorektorat für Personalentwicklung und Gleichstellung und neue Prorektorin für Studium und Lehre.
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© privat
Pionierinnen der Universität Bielefeld
Frauen haben die Universität Bielefeld in den vergangenen 50 Jahren mitgestaltet und geprägt. Zum Jubiläum hat eine Festschrift Geschichten von 51 Pionierinnen gesammelt.
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© Universität Bielefeld
Universität Bielefeld veröffentlicht Leitbild Diversität
Am 7. Deutschen Diversity-Tag, am 28. Mai 2019, veröffentlicht die Universität Bielefeld ihr Leitbild Diversität. Es schafft eine Handlungsgrundlage für den Umgang mit Vielfalt.
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© Universität Bielefeld
Gleichstellung: den Kulturwandel gemeinsam gestalten
Interview mit Professor Dr. Martin Egelhaaf, Prorektor für Forschung, wissenschaftlichen Nachwuchs und Gleichstellung, und der Gleichstellungsbeauftragten Dr. Uschi Baaken anlässlich des Erfolgs im Professorinnenprogramm.
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