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Wer ist Mathe? Gender- und Diversity-Aspekte in der Hochschulmathematik
In der Podiumsdiskussion thematisieren wir den aktuellen Stand zu Hochschulmathematik unter Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Aspekten. Dabei werden wir insbesondere drei Perspektiven einnehmen, die das soziale Feld der Mathematik charakterisieren: […]
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© ZiF
Smarte neue Welt: Wie digital wollen wir leben?
ZiF-Jahreskonferenz 2022 „Technik ist weder gut noch böse; noch ist sie neutral.“ (Melvin Kranzberg 1986). Künstliche Intelligenz, Algorithmen und digitale Daten prägen unsere Gegenwart und dominieren unseren Alltag auch ganz […]
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© Foto: Firdevs Demir
„Ich verbinde mit dem Wort Diversität Zukunft“
Zeynep Demir im Interview zur Relevanz von Diversität in der Gesellschaft, zur Rolle von Diversität in ihrer Forschung und zum Podcast „(Re)Searching Diversity“.
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© Universität Bielefeld/ P. Pollmeier
Aktion Wunschstern für Bethel startet
Pastor Pohl und Rektor Sagerer geben den Wunschbaum frei.
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© Universität Bielefeld
Fünf Jahre Hochschulprogramm für Geflüchtete an der Universität Bielefeld
Über 1.000 Geflüchtete konnten bisher gefördert werden.
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© Universität Bielefeld
Unterzeichnung der Magna Charta Universitatum 2020
Rektor Professor Dr.-Ing. Gerhard Sagerer unterzeichnet die Magna Charta Universitatum 2020.
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Vielfalt gestalten: Universität Bielefeld erfolgreich im Diversity Audit
Angelika Epple: „Talente bestmöglich entfalten, ohne an den Strukturen zu scheitern“.
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© Universität Bielefeld
„Internationale Mobilität ist und bleibt wichtig“
Interview mit Professorin Dr. Angelika Epple, Prorektorin für Internationales und Diversität, über virtuelle Mobilitätsformen, neue internationale Partner und ein bisschen Fernweh an der Universität.
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© Universität Bielefeld
Nachhaltiger Einsatz für Chancengerechtigkeit und Vielfalt gewürdigt
Universität zum fünften Mal ausgezeichnet. Die Universität verbucht einen weiteren Erfolg, strukturell geschlechtergerechter und vielfältiger zu werden.
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© DIW
Studie: 30 Prozent der Menschen erleben Diskriminierung im Arbeitsleben wegen ihrer sexuellen Orientierung
Eine Studie des DIW Berlin und der Universität Bielefeld untersucht die Arbeitsmarktsituation von homo- und bisexuellen sowie trans-, queer und intersexuellen (LGBTQI*) Menschen.
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© Universität Bielefeld
Barrierefreier Weg zum neuen Campus Süd
Zwischen dem Hauptgebäude der Universität (Zahn V) und der Konsequenz ist der neue barrierefreie Weg zur Benutzung freigegeben.
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Was Europa für Forschung, Studium und Arbeit an der Universität bedeutet
Was bedeutet Europa für die Menschen an der Universität? Die Frage beantworten ein Wissenschaftler, eine Mitarbeiterin und eine Studentin der Universität.
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© Universität Bielefeld
Europäische Regionen jenseits der Metropolen rücken zusammen
Interview mit Professorin Dr. Angelika Epple, Prorektorin für Internationales und Diversität, zur Bewerbung der Universität als Europäische Hochschule.
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© Universität Bielefeld
24 geflüchtete Lehrkräfte für den Schuldienst vorbereitet
NRW-Schulministerin Yvonne Gebauer verleiht Zertifikate an 24 geflüchtete Lehrerinnen und Lehrer.
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Diversität in Unternehmen: Was bedeutet das?
Wie gehen Betriebe und Institutionen mit Vielfalt um? Hierzu kommen beim Diversity World Café am 28. Mai Studierende mit Arbeitgebern ins Gespräch.
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„Rehabilitation muss sensibler für Diversität werden“
Warum nutzen Menschen mit Migrationshintergrund seltener Rehabilitationen? Nachwuchswissenschaftlerin Tuğba Aksakal hat mit ihren Kolleginnen und Kollegen nach Gründen geforscht. Dafür wurden sie ausgezeichnet.
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Zurück hinters Lehrerpult mit Bielefelder Programm
In Syrien waren sie Gymnasiallehrer und Grundschullehrerin. Essa Albakkar und Silva Danhash möchten auch in Deutschland unterrichten. Das Bielefelder Programm Lehrkräfte Plus unterstützt sie.
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Wunschstern-Aktion schafft Begegnungen
Einmal im Jahr werden Menschen an der Uni zum Christkind – für Menschen in Bethel. Die Wunschstern-Aktion ab dem 21. November macht es möglich.
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Gleichstellung: den Kulturwandel gemeinsam gestalten
Interview mit Professor Dr. Martin Egelhaaf, Prorektor für Forschung, wissenschaftlichen Nachwuchs und Gleichstellung, und der Gleichstellungsbeauftragten Dr. Uschi Baaken anlässlich des Erfolgs im Professorinnenprogramm.
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