Schlagwort: »Diversity«

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„Multiple Gender Cultures, Sociology, and Plural Modernities. Re-reading Social Constructions of Gender across the Globe in a Decolonial Perspective“, Routledge 2021

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Unterzeichnung der Magna Charta Universitatum 2020

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Framing Global Contestations of Women’s and Gender Rights

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Vielfalt gestalten: Universität Bielefeld erfolgreich im Diversity Audit

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Right-wing populist gendered mobilization of affect. Examples from Australia and Germany

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„Internationale Mobilität ist und bleibt wichtig“

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Gendering Social Citizenship: The embodied politics of ‚Insistent Presence‘

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Contestations of Women’s & Gender Rights in Morocco: A Reading from the ‚Center‘

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Nachhaltiger Einsatz für Chancengerechtigkeit und Vielfalt gewürdigt

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Studie: 30 Prozent der Menschen erleben Diskriminierung im Arbeitsleben wegen ihrer sexuellen Orientierung

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Barrierefreier Weg zum neuen Campus Süd

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Was Europa für Forschung, Studium und Arbeit an der Universität bedeutet

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GEORGE FLOYD, CORONA, REZESSION:Warum Trump trotzdem wiedergewählt werden könnte

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Europäische Regionen jenseits der Metropolen rücken zusammen

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Zoom & Speak

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Wo geht’s denn hier bitte zur Integration? Über die Arbeit mit Geflüchteten

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Gender and the State: Police, LGBT*, Borders and Identity – Theoretical and Pra

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Großmeister der Toleranz

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24 geflüchtete Lehrkräfte für den Schuldienst vorbereitet

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Screening: Video Handbook for Mentors of Researchers in Danger

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Ein Argumentationsworkshop für Studierende von GEGENARGUMENT

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Aktionswochen ohne Vorurteile – „Eine Party ohne Vorurteile“

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Diversity World Café

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Aktionswochen ohne Vorurteile – „Sexismus und Rassismus; historische Perspektiven und intersektionale Verknüpfungen – Ein Workshop“

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Aktionswochen ohne Vorurteile – „Diskriminierung aufgrund von sozialer Herkunft – ein Thema für die Universität Bielefeld?“

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Aktionswochen ohne Vorurteile – „Stigma mangelnde Belastbarkeit – zum Umgang mit psychosozialen Belastungen von Student_innen“

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Diversität in Unternehmen: Was bedeutet das?

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Aktionswochen ohne Vorurteile – „Kritisches Weißsein – rassistische Verflechtungen und Privilegien?!“

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„Rehabilitation muss sensibler für Diversität werden“

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Zurück hinters Lehrerpult mit Bielefelder Programm

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Infoveranstaltung – Die AG „Uni ohne Vorurteile“ stellt sich vor

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Tagung Digitalisierung und KI in OWL: gender- und kompetenzbezogene Betrachtung

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Wunschstern-Aktion

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Wunschstern-Aktion schafft Begegnungen

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Gleichstellung: den Kulturwandel gemeinsam gestalten