© Universität Bielefeld
Richtlinie gegen Belästigung und Gewalt erneuert
Die Universität Bielefeld hat ihre Richtlinie gegen sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG) aktualisiert und erweitert. Es gibt erstmals eine zentrale Erst-Anlaufstelle für Betroffene, deren Vertrauenspersonen und beobachtende Dritte.
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© Yulika Ogawa-Müller
Informationsveranstaltung “movement.med | advanced career” (2025 bis März 2027)
Info-Veranstaltung zum Mentoring-Programm “movement.med | advanced career” (2025 bis März 2027) für fortgeschrittene Wissenschaftlerinnen/ Ärztinnen der Medizinischen Fakultät OWL und des UK OWL. Anmeldung unter: movement.med@uni-bielefeld.de Weitere Informationen unter: www.uni-bielefeld/movement-med
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© Universität Bielefeld
Vorstellung der Kandidatinnen für das Amt der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterinnen
In diesem Sommersemester findet die Wahl der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Bielefeld sowie ihrer zentralen Stellvertreterinnen aus den jeweiligen Mitgliedergruppen statt. Die Gleichstellungsbeauftragte kann von allen weiblichen Mitgliedern der Universität gewählt […]
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© movemet.med
Informationsveranstaltung movement.med | early career
Das Mentoring-Programm movement.med läd zur Informationsveranstaltung zur Ausschreibung der neuen Förderlinie movement.med | early career ein. Die Förderlinie richtet sich an Assistenzärztinnen in den ersten Berufsjahren Promovendinnen (postgraduale Promotion) promovierte […]
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© LA Cicero/ Uni Bielefeld
Gender-Gastprofessur: Inspiring Science – Salon Talk with Londa Schiebinger
Die Medizinische Fakultät OWL lädt zu einem Salon Talk mit Prof.in Schiebinger ein. Frau Prof.in Londa Schiebinger, Stanford University, hat in diesem Sommersemester erneut die Gender-Gastprofessur der Universität Bielefeld an […]
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© Cecilia Herrero-Laffin
Ausstellung „In der Fremde“
Zum internationalen Frauentag: Ausstellung der Künstlerinnengruppe “Experts of the World Unite!” in der Universität. Eröffnungsveranstaltung am 7. März in der Universitätsbibliothek.
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© Universität Bielefeld
Professorinnenprogramm 2030: Auszeichnung mit Prädikat
Für die kommenden Jahre kann die Universität eine Fördersumme von knapp 3 Millionen Euro beantragen, um das gute Gleichstellungsniveau weiter auszubauen.
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© Universität Bielefeld
Frauennotruf Bielefeld e.V.: 25 Jahre an der Universität
Expertinnen beraten unabhängig und parteilich bei sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG).
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© Universität Bielefeld/Pivat/Aliona Kardash
Gleichstellungspreis der Universität Bielefeld
Abschlussarbeiten erforschen Genderthemen: von Chorgesang bis zur Gesundheitspolitik
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© Patrick Pollmeier
Neues Rektorat macht sich auf den Bielefelder Weg
Die Mitglieder des neuen Rektoratsteams stellen ihm Videobeitrag ihre gemeinsamen Vorhaben vor.
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© Sarah Rauch
Für Chancengerechtigkeit und Vielfalt prämiert
Universität erhält zum sechsten Mal das “Total E-Quality”-Prädikat – dieses Mal für geschlechter- und diversitätsgerecht ausgerichtete Organisationskultur.
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© Universität Bielefeld
Bielefelder Instrumentenkasten Gleichstellung (BINKA) online
Die Universität hat ein neues Tool für Gleichstellungsarbeit. Der Bielefelder Instrumentenkasten Gleichstellung, kurz BINKA, sammelt Gleichstellungsmaßnahmen und -instrumente der Universität in Steckbriefen.
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© Universität Bielefeld
Universität unterstützt Familien
Umfangreiches Paket mit drei familienunterstützenden Maßnahmen für Studierende, Lehrende und Wissenschaftler*innen in der Qualifikation beschlossen.
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© Universität Bielefeld
CEWS Gleichstellungsranking: Universität vorn mit dabei
Universität Bielefeld unter den ersten zehn staatlichen Universitäten im “Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2023”.
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© Gregor Herse
Mentoring-Programm movement.med gestartet
Medizinische Fakultät OWL fördert Frauen auf dem Weg zur Führungsposition in Forschung, Klinik und Management.
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© Universität Bielefeld
Gender-Report NRW: Universität weiterhin herausragend
Prorektorin für Personalentwicklung und Gleichstellung Prof.’in Dr. Marie I. Kaiser der Universität zur Platzierung der Universität im aktuellen Gender-Report NRW: „Gleichstellung auf alle Schultern verteilt“.
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© Universität Bielefeld/S. Tornede
Die Welt gerechter machen
Gender-Gastprofessorin Christine Bratu über Chancengleichheit im Beruf und analytische feministische Philosophie.
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© Universität Bielefeld
Personalnachrichten aus der Universität Bielefeld
Bielefefelder Forschende in Gremien gewählt und ausgezeichnet. Trauer um verstobene Wissenschaftler*innen.
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© Universität Bielefeld
Jahresempfang mit Preisvergaben und Festvortrag
Karl Peter Grotemeyer-Preis für hervorragende Leistungen und Gleichstellungspreis wurden vergeben.
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© Universität Bielefeld
Gleichstellungspreis für Professorin Friederike Eyssel und Organisationsgruppe Frauen*seminare
Die Auszeichnung wird auf dem Jahresempfang der Universität Bielefeld verliehen.
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© Universität Bielefeld
Gleichstellungsranking: Universität Bielefeld erneut in der Spitzengruppe
Ranking vergleicht wie Hochschulen im Bereich der Gleichstellung von Frauen und Männern aufgestellt sind und sich verändern.
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© Privat
Bielefelder Gleichstellungspreis geht an vier Nachwuchsforschende
Rektorat der Universität Bielefeld würdigt herausragende Abschlussarbeiten.
Weiterlesen© Universität Bielefeld
Nachhaltiger Einsatz für Chancengerechtigkeit und Vielfalt gewürdigt
Universität zum fünften Mal ausgezeichnet. Die Universität verbucht einen weiteren Erfolg, strukturell geschlechtergerechter und vielfältiger zu werden.
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© Universität Bielefeld
Zum Weltfrauentag: Wie Frauen kleingehalten werden
Am 8. März ist der jährliche internationale Frauentag. Die Soziologin Heidemarie Winkel erforscht, mit welchen Begründungen Frauen diskriminiert werden.
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