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Das Sekretariatsnetzwerk „FaiNetzt_Bielefeld!“ und Ausbilder und Leiter der Verbundwerkstatt Feinwerkmechanik/Mechatronik Horst Nosseler wurden für ihr Engagement für Geschlechtergerechtigkeit ausgezeichnet.
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Öffentlicher Vortrag der Gender-Gastprofessorin des Jahres 2024/25 an der Universität Bielefeld Dr. Marlene Kowalski, Leiterin der Fachstelle „Aktiv gegen sexualisierte Gewalt“ der Diakonie Deutschland
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© Universität Bielefeld
Die Hochschulwahlversammlung der Universität hat heute (13.12.2024) Professorin Dr. Michaela Vogt zum neuen Mitglied des Rektorats gewählt. Das Prorektorat für Internationales, Diversität und Gesellschaft wird damit neu aufgestellt.
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© Universität Bielefeld
Die Universität Bielefeld hat ihre Richtlinie gegen sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG) aktualisiert und erweitert. Es gibt erstmals eine zentrale Erst-Anlaufstelle für Betroffene, deren Vertrauenspersonen und beobachtende Dritte.
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© Yulika Ogawa-Müller
Info-Veranstaltung zum Mentoring-Programm „movement.med | advanced career“ (2025 bis März 2027) für fortgeschrittene Wissenschaftlerinnen/ Ärztinnen der Medizinischen Fakultät OWL und des UK OWL. Anmeldung unter: movement.med@uni-bielefeld.de Weitere Informationen unter: www.uni-bielefeld/movement-med
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© Cecilia Herrero-Laffin
Zum internationalen Frauentag: Ausstellung der Künstlerinnengruppe „Experts of the World Unite!“ in der Universität. Eröffnungsveranstaltung am 7. März in der Universitätsbibliothek.
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Für die kommenden Jahre kann die Universität eine Fördersumme von knapp 3 Millionen Euro beantragen, um das gute Gleichstellungsniveau weiter auszubauen.
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© Universität Bielefeld
Expertinnen beraten unabhängig und parteilich bei sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG).
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© Universität Bielefeld/Pivat/Aliona Kardash
Abschlussarbeiten erforschen Genderthemen: von Chorgesang bis zur Gesundheitspolitik
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© Patrick Pollmeier
Die Mitglieder des neuen Rektoratsteams stellen ihm Videobeitrag ihre gemeinsamen Vorhaben vor.
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© Sarah Rauch
Universität erhält zum sechsten Mal das „Total E-Quality“-Prädikat – dieses Mal für geschlechter- und diversitätsgerecht ausgerichtete Organisationskultur.
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© Universität Bielefeld
Die Universität hat ein neues Tool für Gleichstellungsarbeit. Der Bielefelder Instrumentenkasten Gleichstellung, kurz BINKA, sammelt Gleichstellungsmaßnahmen und -instrumente der Universität in Steckbriefen.
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© Universität Bielefeld
Umfangreiches Paket mit drei familienunterstützenden Maßnahmen für Studierende, Lehrende und Wissenschaftler*innen in der Qualifikation beschlossen.
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© Universität Bielefeld
Universität Bielefeld unter den ersten zehn staatlichen Universitäten im „Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2023“.
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© Gregor Herse
Medizinische Fakultät OWL fördert Frauen auf dem Weg zur Führungsposition in Forschung, Klinik und Management.
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Prorektorin für Personalentwicklung und Gleichstellung Prof.’in Dr. Marie I. Kaiser der Universität zur Platzierung der Universität im aktuellen Gender-Report NRW: „Gleichstellung auf alle Schultern verteilt“.
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© Universität Bielefeld/S. Tornede
Gender-Gastprofessorin Christine Bratu über Chancengleichheit im Beruf und analytische feministische Philosophie.
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© Universität Bielefeld
Bielefefelder Forschende in Gremien gewählt und ausgezeichnet. Trauer um verstobene Wissenschaftler*innen.
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© Universität Bielefeld
Karl Peter Grotemeyer-Preis für hervorragende Leistungen und Gleichstellungspreis wurden vergeben.
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Die Auszeichnung wird auf dem Jahresempfang der Universität Bielefeld verliehen.
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Ranking vergleicht wie Hochschulen im Bereich der Gleichstellung von Frauen und Männern aufgestellt sind und sich verändern.
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© Privat
Rektorat der Universität Bielefeld würdigt herausragende Abschlussarbeiten.
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Universität zum fünften Mal ausgezeichnet. Die Universität verbucht einen weiteren Erfolg, strukturell geschlechtergerechter und vielfältiger zu werden.
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Am 8. März ist der jährliche internationale Frauentag. Die Soziologin Heidemarie Winkel erforscht, mit welchen Begründungen Frauen diskriminiert werden.
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