Vor dem Hintergrund von Organisationskonzepten, die sich verändern und Gruppen immer fluider werden lassen, muss professionelle Moderation die Mitarbeiter*innen zum Mitwirken motivieren. Dafür braucht es das Ermöglichen von Sinnerleben, was in klassischen Moderationsmethoden nicht im Zentrum steht. Die Gestaltung von sinnzentrierten Arbeitsprozessen erfordert daher erweiterte Moderationskompetenzen in Verbindung mit einer Haltung, die konstruktive Diskussionen fördert. Diese Kombination bietet insbesondere in der E-Moderation virtueller Meetings die Möglichkeit, eine hohe Teilnahmeaktivität von Mitarbeitenden zu erreichen und nachhaltige Ergebnisse zu sichern. Angesichts dieser…
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